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「勝率脅威の9割越え」職場の理不尽な人に勝つ方法5選

理不尽な人に勝つ方法
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会社に理不尽な人がいるけどどうにかならないかな?

理不尽な人に一泡吹かせてやりたい

理不尽な人に勝つ方法を知りたい

と困っている方向けに、今回は理不尽な人に勝つ方法をまとめてみました。

理不尽な人ってめっちゃムカつきますよね?

僕も散々先輩から理不尽を受けて来ました。

しかし、

このままではいけない

と思い必死に反抗しまくった結果職場で一番理不尽な人に勝つことが出来ました。

結果その理不尽な人は、自ら部署異動していきまた。

今回は、そんな理不尽な人に勝つ方法をまとめてみたので紹介していきます。

この記事を読んで内容を実践していけば、きっと理不尽な扱いをされないキャラになれると思います。

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この記事を書いた人

てつお記事

てつお

  • 上場企業 正社員 工場勤務歴7年
  • 工業高校電気科首席
  • 第二種電気工事士・二級ボイラー技士・危険物取扱者(丙種・乙種全類)取得
  • 副業ブログ歴2年目
  • Twitter(@blog_kakedasii)

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理不尽な扱いをされやすい人の特徴

はてな

この章では、理不尽な扱いをされやすい人の特徴を紹介していきます。

理不尽な扱いをされやすい人の特徴を抑えることができればそもそも理不尽な扱いをされなくなります。

まずは、理不尽な扱いをされやすい人の特徴をしっかりと押さえて自分も理不尽な扱いを受けないようにしていきましょう。

理不尽な扱いをされている人を7年間見ていて見えてきたたった一つの特徴を解説していきます。

理不尽な扱いを受けやすい人の特徴ですが、簡単に言うと自己主張がないたったこれだけです。

それでは理由を解説していきます。

自己主張がない

yesman

理不尽な扱いを受けやすい人の特徴ですが、自己主張がないになります。

何故自己主張がないと理不尽な扱いを受けるかと言うとこちらが何も言わないので、相手も「こいつならなにしてもいい」と思うようになるからです。

実際に僕も理不尽を受けていた頃は、基本的に相手に何も言い返したりしていませんでした。

なので、相手も「こいつになら何をしてもいい」と思われているようでした。

結果ストレスの吐口にされて理不尽なことばかりされる結果となりました。

なので、理不尽な扱いをされたく無い場合積極的に自己主張をしていきましょう。

とは言っても上司や先輩に言い返すのってめっちゃ勇気がいりますよね?

そんな方は、嫌われる勇気を読んで承認欲求を打ち消していきましょう。

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理不尽な人に勝つ方法5選

怖い

こちらでは、理不尽な人に勝つ方法を解説していきます。

こちらを読めば、

理不尽なことをされたらこうすれば良いんだ!!!

と言うことが分かります。

相手の弱みを握る

弱点

最初の方法は、相手の弱みを握るになります。

相手の弱みを握れば相手も反撃にあった場合痛い目に遭うので反撃してこれないです。

しかし、「どんな弱点を握ればいいんだ!」と思うことでしょう。

結論から言うと周りに知られると恥ずかしいor引かれることです。

具体的な例だと口臭がきつい人なら「口臭が酷い」と周りに愚痴るなどです。

口臭をはじめとした体臭系の不評は周りから不潔などと思われ引かれる原因になるので、非常に効果的です。

人間は、誰しも承認欲求というのを持っているので周りから人が離れると傷付きます。

なので、弱点を握って「もし僕に理不尽なことをしたらこの事実を周りに言うぞ」という態度で接していきましょう。

実際に、僕の知っている人は理不尽な先輩に直接「お前口臭ぇんだよ」と言ったことによりその先輩を職場からノックアウトさせていました。

コンプレックスを刺激する方法は非常に効果的なので、理不尽に腹が立った場合ドンドン刺激して行きましょう。

逃げる

逃げる

極端な話理不尽な人からは逃げればいいんです。

「世の中逃げるが勝ち」という言葉があるように逃げたほうがいい場面とういうのも存在します。

また、戦略的撤退という言葉があるように世の中逃げること事態が悪というわけではありません。

また、逃げ方にも以下のように2種類あります。

  • 部署異動する
  • 転職する

それぞれ解説していきます。

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部署異動する

一つ目の方法は、部署異動です。

部署異動がオススメなのは、会社の待遇に不満がなく今の職場環境だけが強烈にきつい場合です。

ただ、注意点としては部署異動は基本的に簡単にはできないので注意しましょう。

また、会社によっては社内公募もあるので社内公募で職種も選びながら部署異動を検討して見ましょう。

実際にてつおは、部署移動で理不尽な上司から逃げました。

転職する

最強の逃げる方法は転職です。

転職は会社自体に不満がある場合強制的に逃げるパターンです。

基本的に転職は、良く動くか悪く動くかの二択ですが、現状に不満が溜まっている場合やる価値はあります。

なので、「もうこんな会社やってられない!!!」と思う場合転職することをオススメします。

ちなみに人間関係で疲れた場合工場のライン作業をすれば人間とそこまで関わらなくてもいいのでオススメです。

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参考

>>工場勤務が楽すぎる理由3選

自分の今の状況に合った逃げ方を実践して逃げていきましょう。

不愛想に接する

無愛想

理不尽な人には普段から無愛想に接していきましょう。

結局愛想がいいと相手も「こいつは多少乱暴に扱っても怒らないだろう」と認識されてしまいます。

例えば、理不尽な先輩が絡んで来ても「だからなんですか?」といった感じに愛想を悪くすることを意識していきましょう。

普段から愛想を悪くすれば相手も「あまりよく思われていないな」と普通の人なら察してくれるので「こいつ気分屋で理不尽だなぁ」と思った場合普段から無愛想に接してなるべく関わらないようにして行きましょう。

お金の勉強をする

お金

4つ目ですが、結論から言うとお金の勉強をして経済的自由を勝ち取り経済面で徹底的に見返してやりましょう。

会社に所属しているのは生活の為ですよね?

なので、お金の勉強をして経済的自由を勝ち取り働いてもいいし働かなくてもいいという状態にしていきましょう。

この状態まで持って来ればいつでも会社を辞めることが可能になります。

なので、会社に対する忠誠心や仕事の強烈なプレッシャーも無くなります。

ある意味最強の状態を作り出すことが可能になるのです。

実際に、僕の職場にも経済的自由を勝ち取っているおじさん社員がいますが社内ニートと言われる最強の仕事っぷりです。

本人曰く「何も怖く無い」みたいです。

この状態になれたら最強だと思いませんか?

しかし、お金の勉強をすれば誰でもこの状態になることは可能なのです。

なので、経済的自由を勝ち取りたい場合お金の勉強をしていきましょう。

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証拠を残す

証拠

理不尽なことをされた場合あまりにもタチが悪い場合しっかりと証拠を残していざという時に相手に言い訳ができないようにしていきましょう。

理不尽なことをされた証拠というのはあなたが反撃に出る時に強力な武器になります。

具体的にどのような証拠を残しておけばいいかは下記になります。

  • 理不尽な叱責など⇨録音する
  • メールなどで不用意な叱責⇨プリントアウトしておく
  • モラハラなどの証言⇨証言者を増やすために仲間を増やしておく

以上になります。

第三者から見たら色々な処分の対象になる事案かもしれません。

あまりにも理不尽が長く続くようであれば計画的に証拠を残していざという時の準備をしていきましょう。

仮に人事に訴える場合でも証拠が無い場合人事も動けない場合が多いので自分が不快に感じることを繰り返し行われる場合証拠を残しましょう。

職場の理不尽な人に勝つ方法まとめ

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今回は、理不尽な人に勝つ方法を紹介してきました。

理不尽な人には勝てますのでしっかりとこの記事で紹介した方法を実践して理不尽な人に負けないようにしていきましょう。

理不尽な人に勝つ方法をまとめると以下のようになります。

  • 相手の弱みを握る⇨相手の弱みを握って対抗して行きましょう。
  • 逃げる⇨身の危険を感じたら逃げましょう逃げることは悪いことではありません。
  • 不愛想に接する⇨「お前とは合わない」と雰囲気で察してもらいましょう。
  • お金の勉強をする⇨経済的自由を勝ち取り生殺与奪権を会社に握られないようにしましょう。
  • 証拠を残す⇨悪質な理不尽の場合証拠に残して人事や外部に訴えていきましょう。

以上を実践して気持ちよく会社員生活を送って行きましょう。

究極の方法は、経済的自由を手に入れて会社に生殺与奪権を握られないようにすることです。

お金の勉強をして経済的自由を獲得できるようにしていきましょう。

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